Arbeitgeber der Wahl

Mehr als 140 Jahre Familienunternehmen: Kontinuität ist ein Teil der Vaillant Group DNA

Beständigkeit über Generationen hinweg, seit jeher im Familienbesitz: Es sind Merkmale wie diese, die die Mitarbeiter unseres Unternehmens zu einer Gemeinschaft integrieren.

Nicht von ungefähr definiert unser Nachhaltigkeitsprogramm SEEDS das Ziel, Arbeitgeber der Wahl zu sein. Die Vaillant Group fühlt sich ihren Mitarbeitern verpflichtet und fördert jeden Einzelnen. Dazu zählen die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, und das Angebot, sich durch Fortbildung und Schulungen individuell weiterzuentwickeln – um der Karriere einen Schub zu geben oder um Kenntnisse zu vertiefen.

Selbstverständlich gilt dies auch für den Führungsnachwuchs. Die Vaillant Group strebt an, einen Großteil des Managements aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Zu diesem Zweck haben wir Management-Development-Programme und Coachings aufgelegt.

So unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen dabei, ihre Potenziale zu erschließen und einzubringen – für ein Miteinander, das jedem Einzelnen und dem gesamten Unternehmen zugutekommt. Daher ist es nur folgerichtig, dass unsere Mitarbeiter der Vaillant Group viele Jahre loyal verbunden sind – in allen Bereichen des Unternehmens.

Arbeitgeber der Wahl

Wir wollen Arbeitgeber der Wahl sein. Für unsere Mitarbeiter und für potenzielle zukünftige Kollegen. Die Vaillant Group fördert jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter individuell, an allen Standorten weltweit, in allen Bereichen und auf allen Ebenen des Unternehmens. So investieren wir in die Zukunft unseres Familienunternehmens. Wichtig ist für uns zudem das Thema “Diversity and Inclusion”. Wir sind davon überzeugt, dass die Arbeit in Teams, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter abbilden, ein wichtiger Erfolgsfaktor der Vaillant Group ist. Im Bereich Arbeitssicherheit haben wir ein klares Ziel: Arbeitsunfälle möchten wir komplett vermeiden.