Seit Beginn des Jahres 2011 haben wir unser Nachhaltigkeitsmanagement strategisch neu aufgestellt und an künftige Herausforderungen angepasst. Unter dem Dach des S.E.E.D.S.-Programms konzentrieren wir uns auf folgende Fokusfelder: Environment, Employees, Development & Products und Society (Umwelt, Mitarbeiter, Entwicklung & Produkte und Gesellschaft). Die Definition der Schwerpunktbereiche folgt dabei zentralen Entwicklungen in unserem Kerngeschäft.
Klar beschriebene Ziele in den vier Bereichen, die das Vaillant Group Nachhaltigkeitsmanagement in Abstimmung mit der Geschäftsführung, den beteiligten Fachabteilungen und wichtigen Stakeholdern entwickelt, sorgen für die strukturierte und gruppenweite Implementierung des Programms. Individuelle Maßnahmenpakete können geschnürt und einzelnen Verantwortungsbereichen zugeordnet werden.
Die Architektur der nachhaltigkeitsstrategischen Ausrichtung lässt zudem die Ableitung von Teilstrategien für die einzelnen Fokusfelder zu. So können neben Aktivitäten im Umweltbereich auch Projekte in den Gebieten Corporate Citizenship, Personalentwicklung oder Arbeits- und Gesundheitsschutz laufend auf ihren Beitrag zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele hin überprüft werden.
